Actueel

Belangen bescherming van de minderheidsaandeelhouder

Belangen bescherming minderheidsaandeelhouder

Als minderheidsaandeelhouder van een bedrijf heb je minder invloed op de besluitvorming binnen een onderneming. Hoe zorg je voor belangen bescherming van de minderheidsaandeelhouder? We geven je een aantal essentiële juridische tips en oplossingen bij geschillen.

Wat is een minderheidsaandeelhouder?

Een minderheidsaandeelhouder is een aandeelhouder die minder dan de helft van de aandelen in een onderneming bezig. Hiervoor heb je als minderheidsaandeelhouder vaak minder zeggenschap over belangrijke beslissingen en daarmee dus ook geen controle op de besluitvorming.

Typische voorbeelden van minderheidsaandeelhouders

  • Een investeerder met een klein aandelenbelang in een snelgroeiende onderneming. 
  • Een familielid in een familiebedrijf zonder doorslaggevende stem.
  • Een ondernemer die zijn aandelenbelang heeft verwaterd na investeringen van derden. 

De uitdagingen van minderheidsaandeelhouders

  • Gepasseerd worden in besluitvorming: Doordat zij geen meerderheid hebben, kunnen minderheidsaandeelhouders buitengesloten worden bij belangrijke beslissingen.
  • Informatieachterstand: De meerderheid kan cruciale bedrijfsinformatie achterhouden, wat leidt tot een ongelijk speelveld.
  • Verwatering van aandelenbelang: Nieuwe aandelenuitgiften kunnen het relatieve belang van minderheidsaandeelhouders verkleinen.
  • Acties waardoor aandelenwaarde afneemt: Bijvoorbeeld door besluiten die vooral in het belang zijn van de meerderheidsaandeelhouders.

Tips voor belangen bescherming minderheidsaandeelhouder

Als minderheidsaandeelhouder heb je diverse manier om je positie te beschermen:

  1. Informatie- en onderzoekrechten

Iedere aandeelhouder heeft het recht om informatie te ontvangen over de bedrijfsvoering. Dit recht strekt zich uit tot informatie die binnen de aandeelhoudersvergadering wordt verstrekt, maar ook tot informatie buiten deze vergadering om. Maak hier gebruik van, zodat je op de hoogte bent van wat er speelt binnen de onderneming.

  1. Sluit een aandeelhoudersovereenkomst

Een goede manier om problemen te voorkomen, is het opstellen van een aandeelhoudersovereenkomst. Hierin kun je afspraken maken over stemrecht, winstdeling en de procedure voor aandelenverkoop. Dit geeft duidelijkheid voor aandeelhouders en voorkomt escalatie.

Oplossingen voor minderheidsaandeelhouders bij geschillen

  1. Enquêterecht en Ondernemingskamer | Is er een wanbeleid binnen de onderneming en wil je die als minderheidsaandeelhouder aankaarten? Dit kun je via een enquêteprocedure doen bij de Ondernemingskamer. Via deze procedure kan een aandeelhouder het verzoek indienen om een onderzoek te laten verrichten naar het beleid en de gang van zaken binnen de onderneming.

Wanneer  de Ondernemingskamer van oordeel is dat er gegronde redenen zijn om te twijfelen aan het beleid, kan zij voorzieningen treffen, zoals het tijdelijk benoemen van een onafhankelijke bestuurder of het schorsen van bestuursbesluiten. Meer weten over de enquêteprocedure? Neem contact op met advocaat Rens Nijdam

  1. Gebruik maken van de geschillenregeling | Vanaf 1 januari 2025 wordt het makkelijker om geschillen tussen aandeelhouders op te lossen dankzij de nieuwe wet Wagevoe. Bij een conflict kunnen aandeelhouders elkaar dwingen om uit te treden of juist uitgekocht te worden. Dit voorkomt lange juridische procedures en biedt een snelle oplossing.

Conclusie

Als minderheidsaandeelhouder moet je ervoor zorgen dat je je rechten goed beschermt. Bijvoorbeeld door een aanhoudersovereenkomst en gebruik te maken van de informatierechten.

Rens Nijdam is onze ervaren advocaat bij enquête- en geschillenprocedures. Heb je vragen of juridische hulp nodig? Neem contact op met Rens.  

Contact

Het begint met een goed gesprek

Zit je met vragen en ben je op zoek naar antwoorden? Neem gerust contact op. Samen komen we tot oplossingen om jouw bedrijf vooruit te helpen.

Pagina delen

Mail
WhatsApp
X
LinkedIn
Betrokken blijven bij je bedrijf na verkoop Juridische opties en rechten als aandeelhouder

Betrokken blijven bij je bedrijf na verkoop: Juridische opties en rechten als aandeelhouder

Activaverkoop vs. aandelenverkoop

Activaverkoop vs. aandelenverkoop: Wat zijn de verschillen en waarom is het belangrijk?

Vedaflex is overgenomen door uitzendketen Labour Power Company (LPC)!

Vedaflex is overgenomen door uitzendketen Labour Power Company (LPC)!

Alle artikelen